Notre accompagnement
Tout seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin. (P.Africain)
Ingénierie de la formation en situation de travail.
Le certificat « Accompagnateur pédagogique d’action de formation en situation de travail » (APAFEST) s’adresse à la fois aux professionnels œuvrant dans les entreprises, associations, mais aussi aux demandeurs d’emploi, aux organismes de formation et aux personnes ayant eu une expérience professionnelle dans l’animation ou la formation, de stage ou bénévole leur permettant de justifier des prérequis à cette certification
La formation des équipes à la construction des compétences Clés
C’est en mutualisant les savoirs, les savoir-faire et expertises d’usage pour développer les compétences, issues de leurs activités dans le territoire, en lien étroit avec les acteurs locaux, qu’ APEFAS, avec son réseau, élabore un référentiel de certification qu’elle dépose en propre au répertoire spécifique.
Accompagnement à l'évaluation et à la certification de votre expertise métier.
Il nous apparaît que c’est en se dotant de la capacité à répondre au besoin de lisibilité et de reconnaissance des compétences acquises par la formation ou l’expérience dans la formation, quel que soit leur statut, que ceux-ci pourront progresser et être mieux reconnus ensuite professionnellement
Stratégies de base pour l'innovation et la réforme de l'apprentissage
ÉVALUATION COMPLÈTE
Une évaluation efficace devrait mesurer l’éventail complet des capacités de l’apprenant – résultats sociaux, émotionnels et d’apprentissage. Grâce à diverses mesures, notamment des portfolios, des présentations et des tests, plusieurs styles d’apprentissage sont pris en charge.
ÉTUDES INTÉGRÉES
Pour accroître l’engagement et la rétention, les matières techniques sont présentées d’une manière interdisciplinaire qui reflète les connaissances et la société modernes. Par exemple, l’histoire, la littérature et l’art peuvent être entrelacés et enseignés à travers le texte, les images et le son.
APPRENTISSAGE PROFESSIONNEL
Les formateurs doivent toujours perfectionner leurs pratiques. Découvrez les nombreux programmes et pratiques d’apprentissage professionnel formel et informel qui maintiennent les pros de la formation au sommet de leur art.
APPRENTISSAGE SOCIAL ET ÉMOTIONNEL
Lorsque les apprenants travaillent en équipe, ils apprennent à collaborer, à communiquer et à résoudre les conflits.
L’apprentissage coopératif et le développement du caractère soutiennent le développement social et émotionnel des apprenants et les préparent à réussir dans le monde du travail moderne.
INTÉGRATION TECHNOLOGIQUE
Grâce à l’utilisation intelligente de la technologie, combinée à de nouvelles approches de l’éducation, un style d’apprentissage plus personnalisé peut être réalisé.
